ADEO c’est une communauté d’entreprises de 150 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

ADEO Services est une des entités d’ADEO dont le rôle est d’accompagner nos différentes entreprises dans le monde. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise plateforme, internationale, leader et en mouvement.

Dans le contexte de transformation digitale et pour poursuivre notre défi de réinventer notre utilité aux habitants du monde, notre challenge est de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

Nous recherchons un Talent Acquisition Manager (H/F) pour soutenir la dynamique de croissance et de transformation de l'entreprise

Rattaché au Pôle Talent Attraction & Acquisition, vous intégrez une équipe dynamique de 5 personnes dont 4 Talent Recruiters (MARIE DALLA-VIA JUSTINE JAFFIOL REBECCA SJOWALL MANIJA HOSSAINY PERRINE CARETTE CLEMENCE SOUCHU )

Nos ambitions de recrutement sur les métiers qui composent Adeo Services (Digital, Data, Supply Chain, Achats, Qualité, fonctions Corporate) sont fortes et nous souhaitons renforcer notre équipe pour porter les projets transverses de l’équipes contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques en nous apportant un regard neuf

🎯 VOTRE MISSION

En tant que Talent Acquisition Manager, vous avez un rôle pivot au sein de l’équipe Talent Attraction & Acquisition : en étroite collaboration avec les 5 recruteurs, vous portez les transverses de l’équipe qui permettent d’assoir les pratiques et l’expertise recrutement en interne et qui contribue également à une experience candidats mémorable en externe et boostent ainsi notre marque employeur. 

- Vous structurez nos données Talent Attraction & Acquisition pour rendre compte de la performance de notre activité et permettre aux leaders RH et recruteurs d’ajuster nos pratiques et nos priorités.

- Vous animez les OKR de l’équipe qui sont posés en collectif lors de rituels dédiés.

- Vous êtes garant de l’amélioration continue et de l’animation de nos pratiques : expérience candidats, ajustement des process de recrutements à nos personas, méthodes d’entretiens, animation de la cooptation etc.

- Vous pratiquez une veille constante sur l’évolution du marché et des pratiques de Talent Acquisition et proposez des évolutions pour professionnaliser nos pratiques.

- Vous utilisez les outils à disposition en interne et en testez de nouveaux afin d’optimiser notre stratégie de recrutement, de permettre aux recruteurs de développer et d’entretenir des viviers adaptés aux besoins de l’entreprise, tout en les faisant correspondre aux attentes des candidats.

- Vous prenez en charge un portefeuille de postes pour vous garder une proximité avec les problématiques terrains de nos managers, HRBP et candidats.

- En lien avec les équipes communication et marque employeur, vous faites le lien entre la partie Talent Attraction et la partie Talent Acquisition.

🥇  VOTRE PROFIL

 

- Vous avez une expertise avérée dans le domaine du Talent Acquisition: vous développerez une connaissance fine des besoins de l’entreprise.

- Vous connaissez les nouvelles tendances du marché de l’emploi (idéalement le marché spécifique de la tech et de la supply): grâce à votre curiosité et votre force de proposition, vous aurez l’opportunité de tester de nouvelles pratiques.

- Très à l’aise avec la data: vous aurez l’occasion de rendre visible notre activité par le biais de la data et vous facilitez ainsi la prise de décision

- Vous êtes pragmatique avec une pointe d’audace : la porte est ouverte aux nouvelles expérimentations, c’est en testant que l’on apprend et que l’on innove.

- Vous êtes sensibles aux méthodes pour booster l’intelligence collective : vous aurez l’opportunité de les éprouver.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?  Alors, n’hésitez plus !

 

Commencez l’aventure Adeo en postulant au poste de Talent Acquisition Manager - H/F !

ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.