Ressources Humaines
Chez ADEO, les Ressources Humaines et la Communication Interne ont un rôle clé : créer les conditions d’une expérience collaborateur unique, humaine et engagée.
Notre mission ? Accompagner la transformation vers l’entreprise plateforme en cultivant un leadership partagé et en renforçant le développement de chacun. Confiance, progression, reconnaissance, impact : ce ne sont pas que des mots, ce sont des engagements concrets que nous faisons vivre au quotidien.
Nous sommes une communauté de 1 200 femmes et hommes, répartis à travers le monde, passionnés par les enjeux humains et engagés dans une diversité de métiers RH.
De l’attraction des talents à la mobilité interne, du développement des compétences à l’inclusion, nous imaginons, mettons en œuvre et accompagnons des projets RH qui font grandir les collaborateurs et les entreprises du groupe.
Notre ambition est simple et forte : bâtir une culture où chacun se sent reconnu, utile et libre de progresser.
Car au cœur de tout ce que nous faisons, il y a cette conviction : faire de la maison - et de l’entreprise - un lieu positif à vivre.
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Je cherchais une entreprise réellement humaine... 14 ans plus tard je peux dire que j'ai trouvé ce que je cherchais ! Entrée par un stage RH il y a 14 ans, j’ai évolué au fil de projets à fort impact humain, jusqu’à piloter aujourd’hui la stratégie Diversité & Inclusion du groupe. Avec un collectif international, nous œuvrons pour plus d’égalité femmes-hommes, l’inclusion du handicap et la valorisation de toutes les diversités. Nos engagements sont concrets : hausse du nombre de femmes dirigeantes, programme BOOST’HER, embauche de personnes en situation de handicap, et des initiatives locales partout dans le monde — comme les heures silencieuses en magasin. Je suis fière d’animer un réseau de référents engagés, et de voir les collaborateurs eux-mêmes devenir acteurs de l’inclusion à travers le Festival Get Involved. C’est cette énergie collective qui donne du sens à ma mission, chaque jour.
Ophélie
Leader Diversité & Inclusion
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En 20 ans, ADEO m’a offert bien plus qu’une carrière : une aventure humaine, internationale et solidaire. François a rejoint Leroy Merlin en 2001 en tant que chef de secteur. Curieux et motivé, il découvre une culture d’entreprise fondée sur la co-construction, l’autonomie et le droit à l’erreur. En 2008, il saisit l’opportunité de partir en Ukraine pour participer à l’ouverture de la business unit. Ce qui devait être une mission de 3 ans devient une aventure de 14, rythmée par la direction de deux magasins et la richesse d’un nouvel environnement culturel. À son retour, il prend un virage engagé et rejoint l’équipe Solidarité d’ADEO. Il participe à la création de la Quincaillerie Solidaire Les Bricos du Cœur, un projet alliant économie circulaire et impact social. Mobilité, transmission et engagement solidaire sont les piliers de son parcours. Sa plus grande fierté ? Avoir su transmettre les valeurs humaines qui font la singularité d’ADEO.
François
Chef de projets
