🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?
ADEO est une communauté d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

ADEO Services est une des entités d’ADEO dont le rôle est d’accompagner nos différentes entreprises dans le monde, fournissant les produits IT et compétences nécessaires à leur digitalisation.

🌟 Dans un contexte de transformation digitale, notre défi est de construire la plateforme mondiale de l’habitat. Nos équipes IT et Data développent des écosystèmes digitaux utiles et modulaires, collaborant étroitement avec les différents métiers pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, et délivrer des produits de manière plus agile et efficace.


🌟 LE CONTEXTE
La plateforme Human Finance Performance Positive (HF3P) développe, met en œuvre et fournit les solutions digitales qui nous permettent de partager, de collaborer et de construire ensemble la plateforme mondiale d'amélioration de l'habitat.

Au sein de la plateforme HF3P, nous recherchons un Product Manager HR Core pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'amélioration continue de nos processus RH.

🚀 VOTRE MISSION :

- Participer à l’amélioration et l’optimisation des processus RH en lien avec l’ensemble des enseignes du Groupe ADEO et le métier corporate, en standardisant et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.
- Piloter le projet de conception et de déploiement du core HR, de ses modules et du déploiement de nouvelles fonctionnalités.
- Assurer le support de votre produit en lien avec l’éditeur et l’équipe de support.
- Collaborer avec l’ensemble de nos partenaires internes pour assurer le bon fonctionnement de votre produit au sein de la plateforme digitale.
- Être le garant d’un backlog optimal sur l’ensemble des demandes d’évolutions relatives à votre produit.
- Animer les indicateurs de performance du produit et les enrichir pour obtenir des dashboards.
- Fédérer la communauté des utilisateurs du produit autour des mêmes objectifs et les challenger sur leurs besoins locaux.

⚒️ VOS COMPETENCES :

Connaissance des processus RH :
- Solide compréhension des processus administratifs RH.
- Expertise dans la standardisation et l'optimisation des processus RH.

Gestion de produit :
- Compétences en gestion de produit, y compris la création et la gestion de roadmaps produits.
- Expérience en conception et déploiement de systèmes Core HR et de leurs modules.

Gestion de projet :
- Capacité à piloter des projets complexes, particulièrement dans un contexte international.
- Compétences en gestion de multiples parties prenantes.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de support de produit et de collaboration en ligne.
- Connaissance des indicateurs de performance et des outils de dashboarding.

Amélioration continue :

- Connaissance et pratique des méthodes agiles.
- Forte sensibilité au change management et à l’amélioration de l’adoption.

Langues :
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Comportementales :

Orientation résultats et amélioration continue :

- Capacité à identifier des pistes d’optimisation et à les mettre en œuvre.
- Capacité à gérer et prioriser les demandes d’évolutions relatives au produit.

Coordination et collaboration :

- Excellentes compétences de coordination avec divers interlocuteurs.
- Capacité à collaborer efficacement avec les partenaires internes et à fédérer la communauté des utilisateurs.

Communication :
- Excellentes compétences en communication pour animer les indicateurs de performance et interagir avec les parties prenantes.

Pédagogie et influence :
- Aptitude à challenger les utilisateurs sur leurs besoins locaux et à relayer la stratégie de l’entreprise.

Rejoindre le Groupe ADEO, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos préoccupations. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et international, avec des perspectives d'évolution de carrière.

🎁 Ce que ADEO vous propose ?

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Des locaux en flex office dans une ambiance start up
- Une offre de restauration complète et équilibrée à tarif abordable
- Des services : coiffeur, food truck, salle de sport
- Un onboarding de qualité pour vous intégrer au mieux et prendre votre place de leader
- L'opportunité de participer à de nombreuses formations et d'assister à des évènements tech 

ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !