🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 11 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.

Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

💻 Face à cette transformation, nos équipes Digital, IT et Data conçoivent des solutions innovantes et modulaires, travaillant main dans la main avec les métiers pour proposer des produits plus agiles et efficaces, adaptés aux besoins des clients.

🌟 LE CONTEXTE
 
Vous rejoignez la plateforme HR, qui construit et maintient les solutions digitales du groupe au service des collaborateurs et des équipes RH.

Au sein du domaine "HR Foundation & Automation", vous prenez la responsabilité du produit Workday HCM (Core HR), en duo avec une Business Product Manager. Votre rôle est de piloter la solution elle-même, ainsi que son écosystème d'intégration : une plateforme sur-mesure (ACL) hébergeant des API critiques et des flux de données temps-réel (Kafka).

Ce produit gère l'ensemble du cycle de vie administratif de nos employés : données personnelles, gestion de carrière, rémunération, départs, et structure organisationnelle. En tant que référentiel central pour les données collaborateurs, Workday est une pièce maîtresse de notre architecture SIRH, connectée à de nombreux autres produits digitaux et alimentant des dashboards stratégiques.

Les enjeux sont forts : Workday HCM est la solution globale du groupe, en cours de déploiement continu, et son périmètre fonctionnel est amené à s'étendre significativement.

L'équipe est à la fois en charge du paramétrage et de la maintenance du produit Saas Workday et également du développement et le maintien en conditions opérationnelles des composants de type ACL/Middleware permettant la bonne communication entre la solution Saas et le reste de l'écosystème.

🎯 VOTRE MISSION

En tant que Digital Product Manager, vous formez un duo stratégique avec la Business Product Manager.

- Le BPM est garant de la vision métier, des besoins fonctionnels ("le Pourquoi"). Il est également en charge avec une équipe dédiée, de la traduction du besoin coeur en paramétrage Workday

- Vous êtes garant de la solution technique, de sa performance et du delivery ("le Comment").

Vous êtes à la croisée de la stratégie produit, du pilotage opérationnel, du management d'équipe et de la gestion de la performance technique.

• Piloter le pôle de développement des intégrations : Vous animez et organisez l'équipe (Product Owner, Tech Lead, développeurs) en charge de la conception, du développement et de la maintenance des composants ACL, des API et des connecteurs Kafka.

• Garantir la performance et la stabilité (Build & Run) : Vous supervisez l'ensemble des activités : développement, intégration, tests, mises en production et support. Vous pilotez également, en lien avec la Business Product Manager, les équipes externes en charge du Run et des projets qui leur sont confiés.

• Définir la vision et la stratégie de delivery : Conjointement avec votre binôme, vous construisez et portez la roadmap produit. Vous en assurez la cohérence avec les priorités business, la faisabilité technique et les contraintes budgétaires.

• Manager et engager les équipes : Vous suivez le budget de vos équipes, veillez à la bonne adéquation des compétences et des objectifs, et engagez vos collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue (qualité, performance, agilité).

• Assurer l'alignement des parties prenantes : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes IT, data, sécurité et des responsables des applications connectées à Workday.

🔥 CE QUE NOUS APPORTONS

• Un projet stratégique autour des identités numériques et de la transformation digitale d’un groupe international de 110 000 collaborateurs.

• Une équipe d’experts dynamique et transverse, avec une culture de l’innovation et un fort esprit de collaboration.

• Un écosystème technologique riche et diversifié, s’appuyant sur des solutions leaders du marché et des développements internes.

• Une ouverture sur des interlocuteurs internationaux (France, Italie, Espagne, Portugal, Brésil, Roumanie, Pologne, Grèce…).

🥇 VOTRE PROFIL

• Double compétence Produit & Technique : Vous avez une expérience réussie en tant que Product Manager, Product Owner ou Chef de Projet Technique, idéalement dans un environnement ERP/SIRH.

• Expertise Workday et Intégrations : Vous maîtrisez, idéalement, l'écosystème Workday HCM. Plus important encore, vous avez une solide compréhension des architectures d'intégration modernes : API, Middleware, et idéalement des plateformes de streaming de données comme Kafka.

• Connaissance du domaine RH : Vous comprenez les enjeux et les processus clés de la gestion des ressources humaines (paie, gestion des talents, administration du personnel).

• Leadership et coordination : Vous avez déjà encadré ou coordonné des équipes pluridisciplinaires (internes/externes), et vous êtes à l'aise pour mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.

• Vision stratégique et pragmatisme : Vous savez poser une vision claire, la décliner en roadmap réalisable et faire avancer des sujets complexes avec méthode.

• Communication et influence : Vous êtes un excellent communicant, capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, top management) dans un contexte international. Un anglais professionnel courant est indispensable.

🎁 Ce que ADEO vous propose ?

- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Des primes collectives trimestrielles et la possibilité de devenir actionnaire
- Une politique de télétravail flexible
- Des possibilités d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !