🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 11 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.

Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

💻 Face à cette transformation, nos équipes Digital, IT et Data conçoivent des solutions innovantes et modulaires, travaillant main dans la main avec les métiers pour proposer des produits plus agiles et efficaces, adaptés aux besoins des clients.

🌟 LE CONTEXTE

En tant que Business Process Owner, vous rejoindrez les équipes du domaine «HR Foundation & Automation» au sein de notre plateforme digitale «Human Ressource (HRDP)».

L'équipe travaille actuellement au développement du produit « HR Core », visant à simplifier la gestion du personnel de nos différentes Business Units.
L'objectif principal est d'accompagner les Business Units vers une harmonisation des processus, allant du recrutement des nouveaux collaborateurs aux changements organisationnels.

🎯 VOTRE MISSION

En tant que Business Process Expert, vous serez responsable de la création, de la maintenance et de l'amélioration des processus métier dans le « HR core» (Workday).

Les éléments clés de votre mission :
- Analyser et résoudre les problématiques du support fonctionnel du HR Core afin d'identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration des processus.
- Grâce à une forte proximité avec les utilisateurs, recueillir et analyser leurs retours pour identifier les besoins d'amélioration dans l'utilisation du HR Core.
- Collaborer avec le Business Product Leader, les Business owners et les équipes locales pour élaborer des processus métiers globaux et productifs, proposant des modélisations et assurant leur mise en œuvre dans l'outil.
- Veiller à la qualité de la formalisation des processus métier (langage utilisé bpmn).
- Assurer la conformité et la bonne utilisation des fonctionnalités natives de l'outil.
- Assurer la qualité des données essentielles aux processus métier, en accompagnant les utilisateurs afin de garantir une gestion optimale des données tout au long des processus.
- Synchroniser les référentiels métiers dans l'outil ainsi que les listes de valeurs.
- Gérer les groupes de sécurité et les rôles des utilisateurs dans l'outil
- Jouer un rôle clé dans la gestion du changement en mettant à disposition des utilisateurs de la pédagogie permettant d’intégrer et de réaliser les processus métier cibles.
- Suivre les évolutions du produit avec l'éditeur, évaluer les impacts, planifier et déployer les mises à jour auprès des Business Units, et rester informé(e) des bonnes pratiques grâce aux communautés.
- Contribuer à la fourniture d'indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus et orienter les décisions d'amélioration continue.

🥇 VOTRE PROFIL

Hardskills :
- Sensibilité affirmée à la User Centricity.
- Compétences approfondies en RH/SIRH avec une maîtrise de Core RH Workday HCM, les certifications sont un plus.
- Capacité à formaliser les besoins métiers, conception pédagogique, compétences en testing.
- Maîtrise des outils de suivi des anomalies et bon niveau d'anglais.
- Bonnes connaissances des pratiques de gestion de projet Agile

Softskills : 
- Esprit analytique et sens critique
- Excellente capacité de coordination et de travail en équipe
- Aisance dans la communication et la pédagogie
- Proactif, orienté solutions et résultats
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
- Goût pour la collaboration avec des profils variés

🎁 Ce que ADEO vous propose ?

- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Des primes collectives trimestrielles et la possibilité de devenir actionnaire
- Une politique de télétravail flexible
- Des possibilités d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international

ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !