🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

🌟 La Direction Internationale Développement Durable a pour mission de développer notre utilité en s’assurant que nos activités aient l’impact le plus positif possible sur le plan environnemental, humain et économique.

En déployant sa stratégie “We make it positive”, l’enjeu Impacts Positifs crée ainsi les conditions pour que ADEO et ses entreprises forment ensemble la plateforme mondiale des solutions positives de l’amélioration de l’habitat.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://www.adeo.com/dossier/pour-des-impacts-humains-et-environnementaux-positifs/

🌟 LE CONTEXTE

Dans le cadre de notre démarche Positive Impacts, nous créons un poste de Responsable Home Index rattaché à la direction groupe Climat & Régénération afin de construire la vision stratégique du Home Index, d’en piloter la mise en œuvre et son développement, son déploiement et son adoption dans nos entreprises. Le Home Index permet de mesurer et d’améliorer les impacts environnementaux et sociaux de nos produits, tout en accompagnant la transformation de nos métiers.

🎯 VOTRE MISSION

• Stratégie et gouvernance : co-construire et porter la vision stratégique du Home Index, en garantir la cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise et assurer le suivi des évolutions réglementaires.
  
  

• Développement technique et méthodologique : coordonner les équipes digitales et métiers, sécuriser la robustesse méthodologique et intégrer les innovations nécessaires avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
  
  

• Déploiement et adoption : élaborer la stratégie de déploiement, concevoir des supports de formation et accompagner les parties prenantes dans l’évolution de leurs pratiques.
  
  

• Pilotage de la performance : définir les indicateurs clés (OKR), suivre et diffuser les résultats, et prioriser les actions à fort impact en lien avec les équipes performance.
  
  

• Influence et partenariats : représenter l’entreprise auprès des régulateurs, des organisations professionnelles et des partenaires, et contribuer à positionner le Home Index comme standard de référence du marché.
  
  

🥇 VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée entre 10 et 15 ans dans la gestion de projets stratégiques et transverses, idéalement dans un contexte international ou multi-enseignes.

• Capacité à fédérer, à conduire le changement et à interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.

• Excellente maîtrise des enjeux réglementaires, environnementaux et sociaux liés aux produits de grande consommation.

• Leadership, rigueur et sens de la pédagogie.

• Anglais professionnel courant indispensable.
  
  

Compétences clés attendues

• Pilotage de projets complexes et gouvernance.

• Capacité d’influence et de représentation institutionnelle.

• Communication écrite et orale de haut niveau.

• Méthodes de mesure d’impacts (ex. ACV, empreinte carbone).

• Analyse et suivi d’indicateurs de performance.
  
  

🎁 Ce que ADEO vous propose

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Un environnement international et multiculturel, favorisant un impact positif à l’échelle globale
- Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !