🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 115 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

🌟 La Direction Internationale Développement Durable a pour mission de développer notre utilité en s’assurant que nos activités aient l’impact le plus positif possible sur le plan environnemental, humain et économique.

En déployant sa stratégie “We make it positive”, l’enjeu Impacts Positifs crée ainsi les conditions pour que ADEO et ses entreprises forment ensemble la plateforme mondiale des solutions positives de l’amélioration de l’habitat.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://www.adeo.com/dossier/pour-des-impacts-humains-et-environnementaux-positifs/

🌟 LE CONTEXTE

Au sein de la Direction Internationale Développement Durable (Positive Impacts), nous déployons la stratégie We Make It Positive pour maximiser les impacts positifs environnementaux, humains et économiques de nos activités.

L’équipe Sustainable Finance, qui regroupe les pôles Performance et Reporting & Planning Analysis, pilote la performance économique et environnementale de nos business décarbonés et veille à la conformité réglementaire ESG de nos activités

🎯 Votre mission

Rattaché·e au Manager de la Performance Impacts Positifs, vous jouerez un rôle clé dans la mesure, le pilotage et l’amélioration de la performance ESG du groupe, avec un focus fort sur les problématiques environnementales liées à l’habitat (climat, rénovation énergétique, économie circulaire, offre responsable…).

Vous serez partenaire business des enseignes et BU pour transformer les ambitions ESG en leviers de performance concrète.

Vos responsabilités principales :

1. Mesurer la performance économique et environnementale de nos business

• Définir et suivre les indicateurs stratégiques (OKR) liés à la performance ESG.

• Poser les repères économiques de nos modèles d’affaires (rénovation énergétique, économie circulaire…)

• Animer les rituels de pilotage (plans, objectifs, forecast, tendances) en lien avec les data analysts.

• Garantir la fiabilité des données et déployer les outils de suivi : API (Adeo Positive Index), EBITAC, reportings carbone, etc.

2. Améliorer la performance

• Identifier et prioriser les leviers à plus forte valeur d’impact (business, digital, process).

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’action.

3. Explorer & déployer

• Tester et évaluer de nouveaux modèles de performance positive

• Contribuer à la valorisation économique de ces solutions, en coopération avec les leaders domaine et offre.

• Partager benchmarks et bonnes pratiques ESG dans l’écosystème ADEO.
  
  

4. Transformation & influence

• Faciliter l’intégration des critères ESG dans les rituels business des BU.

• Être en veille active dans l’écosystème performance ESG (forums, conférences, benchmarks) afin d’enrichir les pratiques ADEO et diffuser les apprentissages auprès des équipes.

5. Exemples de missions

Selon les priorités du moment, vous pourrez intervenir sur plusieurs volets de la performance environnementale et circulaire :

• Business décarbonés : garantir la continuité du pilotage de la performance (animation des OKR opérationnels, traduction économique des nouveaux modèles, valorisation carbone, “valeur préservée”…), en particulier sur les sujets économie circulaire

• Offre responsable : co-piloter la performance du Home Index, indice social & environnemental des produits, en lien avec les équipes offre et les BUs

• Climat : animer la performance sur les émissions évitées, les scopes 1 & 2, le transport et l’adaptation au changement climatique.

• Performance ESG transverse : contribuer au suivi mensuel de l’API, à l’analyse des résultats et à la préparation des synthèses pour le CODIR et les instances de gouvernance.

🥇 Votre profil

Vous êtes à l’aise avec les chiffres comme avec la transformation positive, et vous aimez relier la performance environnementale à la performance business.

• une solide expérience sur de la construction de business modèle et/ou en performance ESG/climat/économie circulaire / développement durable, finance durable ou pilotage stratégique.

• Capacité à travailler en transverse et en autonomie, dans un contexte international et multiculturel

• Capacité à structurer et fédérer dans un environnement en construction, en reliant métiers et modèles économiques (offre, finance, digital, opérations).

• Solides compétences en analyse de données (Google Sheets, outils connectés, connaissance de base en BigQuery / SQL)

• Bonne compréhension des principaux enjeux carbone, économie circulaire, éco-conception, adaptation au changement climatique et reporting ESG

• Esprit analytique, curiosité et envie d’apprendre.

🔑 Compétences clés attendues

• Pilotage de la performance : définition d’objectifs, suivi d’indicateurs, analyse de tendances et identification de leviers d’amélioration.

• Analyse économique et environnementale : compréhension des outils et approches type ACV, empreinte carbone, triple comptabilité ou E.P&L (P&L après carbone), valorisation économique des impacts.

• Gestion de projets transverses : coordination multi-métiers, structuration de plans d’action, suivi de livrables et animation de rituels.

• Communication claire et pédagogique : capacité à traduire des sujets techniques en messages accessibles et mobilisateurs.

• Travail en réseau international : partage de bonnes pratiques, animation à distance, adaptation interculturelle.

• Curiosité et veille : appétence pour explorer les innovations ESG et en tirer des enseignements pour ADEO.

• Anglais professionnel : oral et écrit.

🎁 Ce que ADEO vous propose

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Un environnement international et multiculturel, favorisant un impact positif à l’échelle globale
- Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !