🌎LE CONTEXTE ADEO

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Tecnomat…) de 115 000 leaders avec une ambition commune : Make Home a Positive Place to Live.. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l'habitat.

ADEO est aujourd’hui le Leader du Marché de l’Amélioration de l’Habitat européen et le 3e acteur mondial, avec plus de 32 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

🌟 AMS, QUI SOMMES NOUS?

Adeo Marketplace Services (AMS) est une entreprise ‘GloCale’ fondée en 2020 pour développer et opérer les marketplaces des différentes enseignes et géographies du Groupe. Son objectif : offrir à nos clients une gamme de produits étendue et une expérience omnicanale 5 étoiles, tout en accélérant la performance de nos entreprises locales.

AMS est avant tout Globale: un P&L global intégré, et des équipes globales qui mettent à l’échelle des solutions et outils communs à toutes nos géographies. Elle intègre aussi une dimension locale: une partie de nos équipes marketplaces sont logées au sein des enseignes locales du Groupe pour plus d’agilité, d’appropriation, et de de capacité à adapter notre offre et nos activités commerciales aux réalités locales.

En 6 ans, nous avons lancé 7 marketplaces locales qui figurent aujourd'hui parmi les leaders de la plupart de leurs marchés et qui génèrent une part importante de la croissance globale d'Adeo. En 2026, Adeo Marketplace Services dépassera le milliard d'euros de volume d'affaires (GMV).

Adeo Marketplace Services est un environnement unique qui combine les forces d’une scale up dynamique (agilité, innovation, impact, expertises digitales et data, standards d’excellence) avec celle d’un leader mondial comme Adeo (forces des marques et du réseau, capacité d’investissement, expertises, et structures internes). AMS est une entreprise profondément ‘human-first’ qui allie culture de l’excellence et de l’impact avec celle de l’authenticité, de la diversité, de l’interdépendance, et de la bienveillance et du fun.

🎯 VOTRE MISSION

En tant que Leader Finance & Performance de la Business Unit AMS, vous êtes le·la garant·e de l’intégrité financière et de la performance globale de la BU. Positionné·e en co-leadership, vous travaillez main dans la main avec la direction générale et les directions métiers pour piloter la stratégie et soutenir toutes les activités financières.

Il s'agit d'un rôle transverse et hautement collaboratif, demandant une forte polyvalence pour couvrir une diversité de sujets techniques, stratégiques et humains.

1. Expertise Financière & Pilotage

• Superviser et garantir la fiabilité du FP&A, du Bilan, de la Trésorerie et du Tableau des Flux de Trésorerie (TFT).

• Construction du plan à 3 ans et forecast. Élaboration du budget annuel, des plans à 3/5 ans, suivi des écarts, mise en place de tableaux de bord (KPIs) et reporting pour la direction et le conseil.

• Supervision de la comptabilité générale et analytique, des clôtures mensuelles/annuelles, de la consolidation des comptes.

• Assurer la conformité et la structuration sur les volets Juridique, Tax et Social : Suivi de la conformité fiscale, gestion des contrats commerciaux, du droit des sociétés (conseils d'administration, AG), des assurances et de la gestion des risques. Suivi de la structuration juridique, mécanismes de PP / PAB, animation du partage.

• Piloter, structurer et faire grandir une équipe directe de 1 à 3 personnes.
  

2. Business Partnership et animation des BUs locales.

• Membre du Comité de Direction AMS, et du Comité Executif incluant les directeurs globaux et locaux de l'organisation marketplace

• Agir en véritable co-leader et partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles, et apporter une contribution clé dans l'établissement de notre stratégie et de notre plan financier à 3 ans.

• Animer et manager de plus en plus directement les relais financiers au sein des différentes BUs pour développer des visions d’analyses de performance commune autour du E Commerce et de l’offre.

• Contribuer à l'animation de la performance auprès des équipes locales et globales

3. Pilotage de la Performance

• Fournir un support analytique, en partenariat avec l'équipe stratégie AMS, pour approfondir les sujets de performances clés, par exemple: gestion des commissions, gestion du trafic, performance de l'offre, performance logistique, 3P en magasin,

• Identifier et piloter les leviers de croissance de la marketplace : Client Pros, Marketplace en magasin, 2P - fulfillment etc.

• Contribuer à l'industrialisation des pratiques financières et performance locales et globales (ex: modélisation budgétaire, gestion de la performance du trafic, gestion des commissions, etc.).

• Développer une collaboration étroite avec les équipes Data et Stratégie d’AMS.

🥇Profil recherché

Compétences techniques & Expérience

• Bagage technique financier complet (FP&A, comptabilité/bilan, trésorerie) indispensable.

• Solides notions ou expérience en structuration juridique, fiscale et sociale.

• Anglais courant indispensable (dimension internationale et animation des BUs).

• Capacité à manager une équipe restreinte en direct et à animer des communautés métiers en transverse

• La connaissance des activités digitales est préférable

Soft Skills

• Polyvalence et agilité : Capacité éprouvée à jongler avec une multitude de sujets de front dans un environnement rapide et agile, avec des standards élevés sur l’analytique et le delivery.

• Posture de leader et Business Partner : Leadership affirmé, excellente communication, compréhension profonde des enjeux business

• Capacité à naviguer dans des environnements complexes et internationaux ( Direction financière et performance groupe, Business Units )

• Capacité d’influence et de collaboration : capacité à influencer et à fédérer en transverse (forte interdépendance avec une grande diversité d’équipes globales et locales).

Potentiel d'évolution : Forte capacité d'apprentissage pour continuer à grandir en même temps que la BU AMS


ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.


Job desc in English

THE ADEO CONTEXT

ADEO is an international community of companies (Leroy Merlin, Weldom, Tecnomat, etc.) of 115,000 leaders united by a shared goal: Make Home a Positive Place to Live. In a transforming retail market, our ambition is to reinvent how we serve residents and meet the challenge of building the global home platform. Today, ADEO is the European leader in the Home Improvement market and the 3rd largest worldwide, generating over €32 billion in revenue.

🌟 AMS : WHO WE ARE

Adeo Marketplace Services (AMS) is a 'GloCal' company founded in 2020 to build and operate marketplaces across the Group’s brands and regions. Our goal: offer our customers an expanded product range and a 5-star omnichannel experience, while boosting performance for our local business units.

AMS is primarily Global: an integrated global P&L and global teams scaling shared solutions and tools across all our regions. It also has a Local dimension: part of our marketplace team is embedded within local Group brands for greater agility, ownership, and capability to tailor our offering and commercial activities to local market realities.

In 6 years, we have launched 7 local marketplaces that now rank among the leaders in most of their markets, driving a significant share of ADEO's overall growth. In 2026, Adeo Marketplace Services will exceed €1 billion in Gross Merchandise Value (GMV).

Adeo Marketplace Services offers a unique environment that combines the drive of a dynamic scale-up (agility, innovation, impact, digital & data expertise, high standards of excellence) with the backing of a global leader like ADEO (strong brands and retail footprint, investment capacity, deep expertise, and robust internal structures). AMS is a deeply human-first company that pairs a culture of excellence and impact with authenticity, diversity, interdependence, care, and fun.

Job Description: Leader Finance & Performance – AMS Business Unit

About the Role

As Leader Finance & Performance of the AMS Business Unit, you will ensure the financial integrity and overall performance of the BU. In a co-leadership role, you will work hand-in-hand with executive management and business leaders to drive strategy and oversee all financial activities. This is a cross-functional, highly collaborative role requiring strong versatility to manage a wide array of technical, strategic, and human topics.

Key Responsibilities

1. Financial Expertise & Steering

• Oversee and ensure the accuracy of FP&A, Balance Sheet, Treasury, and Cash Flow Statements.

• Build 3-year plans and forecasting models. Develop the annual budget and 3-to-5-year projections, track variance, and establish key performance indicators (KPIs), dashboards, and reporting for leadership and the board.

• Supervise general and analytical accounting, monthly/annual closes, and financial consolidation.

• Ensure compliance and structuring across Legal, Tax, and HR/Social matters: oversee tax compliance, commercial contracts, corporate governance (board meetings, general assemblies), insurance, and risk management. Monitor legal structuring, profit-sharing mechanisms, and profit-sharing initiatives.

• Manage, structure, and grow a direct team of 1 to 3 people.
  

2. Business Partnership & Local BU Engagement

• Serve as a core member of the AMS Leadership Team and the Executive Committee (comprising global and local marketplace leads).

• Act as a true strategic partner and co-leader alongside operational teams, contributing directly to our strategy and 3-year financial roadmap.

• Directly engage and align finance leads across local BUs to foster shared analytical frameworks for e-commerce and product offering performance.

• Help drive performance alignment across local and global teams.
  

3. Performance Management

• Provide analytical support in partnership with the AMS Strategy team to deep-dive into key performance drivers (e.g., commission rates, traffic management, offer performance, logistics efficiency, 3P in-store).

• Identify and drive marketplace growth levers: B2B/Pro clients, in-store marketplaces, 2P fulfillment, etc.

• Help standardize local and global financial and performance practices (e.g., budget modeling, traffic performance tracking, commission management).

• Build close cross-functional collaboration with the AMS Data and Strategy teams.

Candidate Profile

Technical Skills & Experience

• Comprehensive financial background required (FP&A, accounting/balance sheet, cash flow).

• Solid grasp or practical experience in legal, tax, and corporate structuring.

• Fluent English is essential (international scope and stakeholder management).

• Ability to directly manage a lean team while driving broader cross-functional communities.

• Knowledge of digital or e-commerce models is preferred.
  

Soft Skills

• Versatility & Agility: Proven track record of managing multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining high standards for analytics and execution.

• Strategic Leadership: Strong business partner mindset, excellent communication skills, and a deep understanding of business strategy.

• Complex Stakeholder Management: Ability to navigate complex, matrixed international environments (group financial leadership, performance teams, local BUs).

• Influence & Collaboration: Strong ability to align, influence, and unite diverse global and local teams around shared goals.

• Growth Potential: High learning agility to scale and grow alongside the expanding AMS Business Unit.