🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

🌟 La Direction Internationale des Ressources Humaines agit au sein d’un écosystème international et local pour accompagner les collaborateurs en renforçant l’efficacité et l’efficience de nos métiers, tout en plaçant les personnes au cœur de nos actions.

En déployant notre stratégie “We make home a positive place to live”, l’enjeu Humain repose sur un management centré sur les 110 000 leaders, contribuant ainsi au bien-être au travail, à l’inclusion et à la mobilité internationale de nos collaborateurs.

 🌟 LE CONTEXTE

ADEO recrute un Responsable de Formation / Chef de projet Formation pour la Maison du Learning.

Pour que chaque collaborateur agisse comme un Leader et se construise un avenir durable grâce au développement de ses compétences, ADEO propose ce poste au sein de la Maison du Learning (Pôle Learning global) dont la mission principale est de donner les clés à chacun un acteur de son développement en lien avec les enjeux de l’entreprise. Et ainsi garantir à ADEO de disposer des bonnes compétences aujourd’hui comme demain.

Intégrer la Maison du Learning, signifie œuvrer sur des sujets de l’écosystème international ADEO et interagir avec l’ensemble des BUs d’ADEO dont notamment la BU ADEO SERVICES.

🎯 VOTRE MISSION

Nous recrutons un Responsable Formation / Chef de Projet Formation

Le poste consiste à piloter le développement des compétences, en construisant et déployant le plan de formation, en accompagnant managers, RH et collaborateurs dans l’identification des besoins, et en assurant le suivi budgétaire, la performance et la conformité légale.

La mission inclut également l’amélioration continue des offres pédagogiques, la veille sur les innovations et la contribution à des projets stratégiques liés au learning.

🥇 VOTRE PROFIL

• Expertise pédagogique et innovation : ingénierie pédagogique, conception de parcours adaptés, veille sur les tendances learning,
  
  

• Gestion de projet : capacité à piloter des projets complexes multi-acteurs, coordination globale ↔ locale, suivi budgétaire et performance.

• Leadership transversal : influence sans hiérarchie directe, posture de partenaire stratégique orienté solutions, coopération avec experts et relais métiers.
  
  

• Digital learning : maîtrise des LMS/LXP et outils collaboratifs, design de parcours blended, microlearning, adaptive learning, intégration de l’IA générative.
  
  

• Conduite du changement : pédagogie pour accompagner chaque projet,
  
  

• Data & Learning Intelligence : analyse des données d’apprentissage et mesure du ROI.

• Social & collaborative learning : animation de communautés de pratiques, embarquement des managers et leaders comme relais d’apprentissage.

• Compétences personnelles : en lien avec notre Modèle de Leadership : ENHANCE SELF AWARENESS / Cultivate growth mindset / Collaborate with others / Deliver results /Focus on customer, ainsi que ces compétences : autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, agilité, esprit coopératif, communication claire, orientation résultats,

• Langues : maîtrise de l’anglais écrit et oral.
  

🎁 Ce que ADEO vous propose ?

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !