🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

🌟 La Direction Internationale des Ressources Humaines agit au sein d’un écosystème international et local pour accompagner les collaborateurs en renforçant l’efficacité et l’efficience de nos métiers, tout en plaçant les personnes au cœur de nos actions.

En déployant notre stratégie “We make home a positive place to live”, l’enjeu Humain repose sur un management centré sur les 110 000 leaders, contribuant ainsi au bien-être au travail, à l’inclusion et à la mobilité internationale de nos collaborateurs.

 🌟 LE CONTEXTE


Rattaché au Pôle Talent Attraction & Acquisition, vous intégrez une équipe de 10 personnes dont 8 Talent Recruteurs.

Le Talent Recruteur se concentrera sur les métiers présents au sein d’Adeo Services et notamment ceux autour de notre département IT/Digital Data.

🎯 VOTRE MISSION


RECRUTEMENT

• Prendre en charge le recrutement des métiers d’ADEO Services, particulièrement ceux du domaine IT et en fonction des besoins prioritaires

• Créer un vivier de talents internes et externes en lien avec nos besoins actuels et futurs et entretenir le lien avec nos viviers

• Etablir une stratégie d’approche et de sourcing ciblée pour répondre aux besoins de recrutements, recevoir et évaluer les candidatures internes et externes

• Piloter son activité recrutement et fournir les KPI et reporting associés

• Faire de la veille permanente sur les pratiques de sourcing et les innovations dans le domaine du recrutement

• Accompagner nos managers et experts métiers dans leur montée en compétences sur le recrutement

EXPERIENCE CANDIDATS

Notre ambition est de faire vivre une expérience de recrutement optimale aux candidats, en cohérence avec l'expérience collaborateurs Adeo Services. Ainsi, il sera demandé au Talent Recruteur de:

• Contribuer activement à l’amélioration continue des projets relatifs à l’experience candidats

• Etre garant de notre image auprès des candidats et d’assurer la qualité de feedbacks faits à chaque étape du process de recrutement

• Etre force de proposition sur des améliorations et ajustements de nos pratiques afin de continuer à maintenir une relation humaine de qualité au coeur de nos process

La connaissance des spécificités de nos métiers et des techniques de chasse et de recrutement permettra au Recruteur de contribuer également à nos chantiers de Talent Attraction (amélioration de notre marque employeur et de l’expérience candidat) et de Talent Acquisition (professionnalisation de nos pratiques de recrutement, création et animation de viviers).

🥇 VOTRE PROFIL

Disposant à minima de 5 années d’expérience en recrutement par approche directe dans un environnement avec d’importants volumes de poste, vous avez acquis une expertise en recrutement dans le secteur IT et des métiers de siège. La connaissance Business et la compréhension fine du marché seront clés pour réussir sur ce poste.

Voici les compétences clés que nous attendons :

• Une capacité à prendre des initiatives, une orientation terrain, de la créativité, une orientation data et résultats permettant d’impact le business.

• Une grande capacité d’organisation et d’ownership.

• De très bonnes compétences linguistiques écrites et orales en anglais.

• Une capacité à travailler avec et influencer des interlocuteurs nombreux et variés à différents niveaux dans l’organisation.

• De la curiosité intellectuelle permettant d’apporter de nouvelles idées au business dans un environnement complexe et multiculturel.

🎁 Ce que ADEO vous propose ?

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !